领导力口才差怎么办？参加口才培训怎么样？

　　领导人必须在和平时期更多地运用口才。领导口才很重要。一个有领导能力和口才的领导者可以激励每个人，打败他的对手。下面小编就为你搜集关于如何锻炼雄辩的领导才能，希望能对你有所帮助。

　　面对不同的下属，我们应该有不同的策略

　　一个领导下可能有许多下属。领导人在和平时期必须注意这一点。不同的下属有不同的个性，他们应该用不同的口才策略来征服他们。当领导者面对男性和女性时，他们的口头表达应该有所不同。有些话可以对男人说，但不能对女人说。这是因为他们的性别。领导者应该理解这一点，在面对不同的下属时采取不同的策略。只有这样，他们才能被视为雄辩的领袖。领导者在发挥口才时，也要注意对象的文化层次。面对不同文化层次的对象，领导者应该说不同的话。面对高学历的下属，领导要注意自己的措辞，尽量用优雅的语言，让对象听到自己的水平，让观众佩服自己。领导和下属之间的距离应该很低，这样才能使他们和下属之间的距离更近一些。

　　软硬结合

　　一个合格的领导者应该是坚韧和灵活的。面对下属时，要表现出温柔和认真。如果一个领导者只有温柔的一面，他就不能说服他的下属。如果一个领导者只有强硬的一面，那么这样的领导者是无法深入下属内心的。刚柔并济的领导讲求原则，关心下属。只有这样，领导才能赢得下属的认可。

　　控制你的情绪，说出鼓舞人心的话

　　领导者不同于普通人。在紧急情况下，普通人可能会灰心丧气，但领导此时不能放弃。领导讲话时，一定要控制好自己的情绪，不要表达自己的负面情绪，以免影响更多的人。领导讲话时，要多说些鼓舞人心的话，激发每个人的斗志。

　　口才法步骤

　　口才训练方法一：视觉描述

　　这种方法非常容易使用和方便，你可以随时训练，只要你有空。

　　步骤：观察你周围的事物，以极快的速度描述你所看到的一切，并尽可能大声地说话。比如，这棵树为什么长得这么难看，充满曲折，但它的优势是高大挺拔，估计有几百年的树龄-----

　　快把你想的都说出来。首先，锻炼你的口腔肌肉。第二，锻炼你的语言组织能力

　　口才训练方法二：朗读演讲稿

　　这种方法需要精心安排一到两个小时进行特殊训练。

　　步骤：在网上找到名人的演讲稿，先看看他们是怎么演讲的，然后学习他们的语气，自己读演讲稿。这个过程需要记录下来。最后，听听名人演讲和你自己的不同之处，并加以改进。

　　这里有一句话：不要完全照搬名人的说话方式，学会选择适合自己学习的东西。

　　口才训练方法三：口才自信

　　能在很多人面前说出来是完全不同的体验。

　　口才的自信训练是相当苛刻的。你需要找到大量的场合，有机会在舞台上发表演讲。最快的方法是客座主持或开一个直播工作室。随着粉丝的增加，你会对口才更有信心。这是一种直接的关系。

　　口才训练方法四：言简意赅

　　雄辩不是唠叨。通过训练方法1，你可以完成你的演讲，而训练方法4是让你输出成诗歌。训练方法4类似于训练方法1，它描述了你周围的事物。不同的是说话的速度大大减慢了。另外，用你自己的思维，你故意使你的演讲简单易懂。

　　口才训练方法五：个人语言

　　每个名人的说话方式都有自己的个性，这使他们在人群中脱颖而出。

　　训练步骤：认真学习自己的说话方式，记录和分析，使自己的语言方式系统化，形成共同的语言方式。

　　比如，马云的说话方式就是先否认，再说出自己的理解力，让自己的理解瞬间高大起来。

　　所有的口才训练都是一个积累的过程，短期内看不到明显的效果。从量变到质变，口才训练要记住：努力学习，多练习，目标不要太高。