身为领导人，如何提升口才和应变能力？

　　什么是口才?其实很多人对口才不太了解，以为口才是说话的能力，好口才不一定用在语言上，用在语言速度上。事实上，我们可以感觉到，我们周围的领导者，非常优秀的领导者，会给人一种演说口才的感觉，所有的一句话，或一两句简单的话，就像是高声、恰当、不过分的文字，自我满足地安慰自己，为什么领导者会有这么好的演说口才呢?

　　一、领导的口才怎么这么好?

　　1.经验丰富

　　2.地位要求

　　身为领导人，如何提升口才和应变能力?

　　当然，强大的气场是基础，我们永远不能只用气场与人沟通，别人会认为你是哑巴，还是要有针对性地去练习积累。练习发音和逻辑

　　俗话说得好：熟能生巧。要把一件事做好，就必须勤于练习。

　　对于口才，我们首先要练习说话，怎样练习说话?

　　(一)、练习发音

       很多人的声音都像蚊子一样嗡嗡作响，尤其是在公共场合，人越多越紧张，即使你说得再好，也无法打动人心。

　　准确的发音应该是来自胸腔，而不是喉部或口腔，所谓丹田气，就是这个道理，这样说话的声音才会洪亮，掷地有声。平时对着镜子读绕口令，或读故事，要求自己每天坚持练习，同时也要抓住各种站在台上讲话的机会，实战演练。

　　(二)练习逻辑思维

       没有逻辑的表达，会使对方头晕目眩，觉得你不会说话。平时多思考事物之间的联系，看到事物试着去想一些和它相关的东西，比如妻子今天穿的很漂亮，或者去见客户，要和朋友约会，可能会晚一点回来，然后晚餐怎么解决等等，多联想。

　　在必要的时候，可以做一些数学题目，明确其中的解题逻辑，也可以写一些文章的提纲，一开始自己写不了，就把别人的文章提纲总结一下。

　　文章的提纲必须是逻辑的，每一个大点、每一个小点，都是相互联系的，我想要理解逻辑关系，经过反复接触，你会发现自己的逻辑越来越强。

　　(三)积累知识和经验

　　我们前面已经说过，上司之所以优秀，是因为他有丰富的经验，经验即知识，经验即积累。因此，要注重积累和学习，否则，即使声音再明亮，逻辑再清晰，也不能讲得有吸引力。特别是不能局限于自己的专业领域，还可以到其他领域去看看，多研究，多思考，关注热点，探寻疑惑，知识广博，更好地应付各种人。人们常说，能言善辩或者那种话，领导才能并非天生的，而是经过实践和积累的。

　　因此，如果你也想像大领导一样有口才，开诚布公地让人信服，就可以根据以上内容，注意培养气场，有意识地练习口才。