提升领导力的方法有哪些？

　　领导力实际上就是影响力，就是能够影响到别人，并赢得大量追随者的能力。事实上，这种影响力不是来自权力、官威、武力，而是来自以他对他人的尊敬为交换而获得的尊敬。追随者越多，说明领导能力越强，从某种意义上讲，真正的领导能力来自于令人钦佩的品质。在现实生活中，每个人都会影响他人，或者接受他人的影响，每个人都有一种潜在的、现实的领导能力。这里有提升领导力的方法!

　　提升领导力之知人善任

　　睿智的领导，往往愿意分享自己的成功经验，敢于信任身边的一些才华横溢、忠心耿耿、忠心耿耿的人，能够做到“用人不疑、疑人不用”，能够在任命下面的管理者时做到知人善任。一位好“帅”就可以很好地带领将领奋勇前进，创造出一条康庄大道来。

　　提升领导力之善用资源

　　善用资源都能加以整合，并能很好地为公司的需要服务，这样的领导的确是能力卓著。应该说，懂得善用资源的人，往往更容易成功，也更能把企业带到更好的未来，走出一条不同的道路。

　　经常检查自己的工作是否能按时完成，对自己手头的工作一丝不苟，不因某一天心情不好就开小差，让工作无穷无尽地拖延下去。这样的领导才能在面对时间的竞争中获胜。不管是面对难缠的客户，还是面对公司财务陷入困境时的困境，

　　提升领导力之情绪

　　都能以一种泰山崩于前不变的状态，向员工展示自己。这种领导，不但心理素质够强，应变能力也很强，在控制好情绪后，还能很好地引导员工克服各种困难，积极努力工作，向上。

　　提升领导力之注入情感

　　无论做什么工作，在什么岗位上工作，都应该把自己的情感注入其中，这样才能真正做到“干一行爱一行”，把敬业、乐业的心态调整到位，才能兢兢业业地工作，把工作当作生命燃烧，把工作当作孩子去爱。如果一个人能时刻对工作保持积极的态度，他就会在不知不觉中提升他的领导能力，因为他的身上也会散发出一种令人敬佩的精神!

　　提升领导力之追求创新

　　学习无止境，追求创新，才能使自己、企业处于不败的境地。身为一个英明的领导者，必须具有创新意识，鼓励自己和员工不断地创新。

　　在不断学习前人经验、借鉴同行经验的基础上，不断创新才能获得新的动力和源泉，使企业得到更好的发展。

　　提升领导力之将繁化为简

　　这是一位睿智的领导者，他能做到将繁简转化为简，把主要精力集中在几个能使事情顺利进行的关键点上，并在某些关键领域取得重大成果。这类领导者，通常会把目光集中在最重要的事情上，避开那些很容易分散他们精力的小事，有针对性地开展工作，打破纷乱的局面，把看似杂乱无章的工作变成简单化。

　　提升领导力之优秀的沟通能力

　　除了要能带领下属实现工作目标外，还要有良好的沟通能力，这样不仅能及时向领导汇报工作进展，而且能及时反馈所遇到的问题;另外，还要能很好地与下属沟通，传达公司的管理思想，合理地分配任务;遇到刁钻的顾客，也能机智地与之周旋，用良好的口才说服顾客。