身为礼仪培训师，你知道演讲与培训的区别吗？

　　今天跟随范一智老师学习了怎么授课的技巧，课程名称叫做礼仪培训师授课技巧TTT。首先我们要知道演讲和培训的区别是什么，演讲是告知给对方，是一种传播，培训是改变对方，要让学员改变掉自己固有的思维和学习模式，我们要把学员改成同化和顺应才是作为礼仪培训师的主要目标。

　　优秀的礼仪培训师授课胜任标准中的一个中心是学员，这是需要调研的，两项交流是师生间交流和学员间交流，三部曲是开场，内容，收尾，小三部曲是导入，展开，收结(收获了什么，结了什么果实)，关于上课的兴趣有这四点——分别是勾(建立内容与学习的兴趣)讲(讲解课程新知。这是需要示范的)练(让学员练习)化(转化学习绩效)

　　关于课程的开场有五大步骤——分别是启动注意(投票法—囚禁，度假，社交，学习，图片，道具，红包，提问法，简单问题，启动注意力，案例法，引用法)，建立连接(学员间链接：破冰，最好与课程内容有关，师生间链接，自我介绍，树立权威，拉近和学生的距离，其中信息筛选有三类，分别是资历，生活，趣味元素)，聚焦收益(用于课程开场，成果投票法，问题收集法，利弊发布法，情景体验法)，明确目标(读片互动，给予表扬，适当解释)，介绍安排(学习内容安排，学习活动安排，学习时间安排，课堂规则安排，课堂规则安排需要学员定则)。

　　最后收尾时尽量对整个培训内容进行最后一次梳理和总结，并根据个人的实际授课风格及授课内容设计一个结尾词，让学员印象深刻。