通常在公司开会的过程中，当众讲话和发表自己的想法是很多职场人都应该必备的技能，这也是在公司展示自己能力和自信心的最佳方式。一场好的发言，可以让领导看到你精彩的表现对你的印象也会加深的。

　　可是，大多数人一到开会时，当众讲话发言就会紧张，就算是“久经沙场”的职场中人多少也会紧张，更别提那些新人了。那么我们在公司开会或会议上，当众讲话紧张怎么办呢?如何克服当众讲话的紧张感呢?学会这三招，让领导越来越器重，创造不一样的人生。

　　一、分析自己为什么紧张的原因，然后多加训练。

　　也许会议发言时你准备的很充分，可到了你发言的时候，由于不自信、紧张，突然忘词儿，这种情况也是时有发生的，那么如何克服大会当众讲话的紧张感呢?

　　首先情绪很重要，要及时调整，同时强大自己的内心，告诉自己这只是一场很普通的当众讲话发言，正常交流即可，不要过分重视，免得身体出现紧张的行为，无法控制。

　　其实在开会发言之前，领导都会针对性的提出一些议题做出通知，希望大家说出自己的想法和意见，而在做准备时，尽量从多个角度分析问题，多分析，多准备，做到心中有数，到时候等你发言时，就不会因为别人已经说了你的观点而紧张了。

　　最后就要刻意训练你的说话方式和临场发挥能力这两者不可缺的就是增强你的自信心，这些都需要长时间锻炼才有会效果的，很多职场新人抱怨自己不会说话，不敢沟通，其实就是锻炼的少，没有方法，说的少，如果你训练有素，有了自己的一套方法，思维逻辑清晰，发言的时候也会比较灵活。

　　二、领导临时开会，如何当众讲话发言呢?

　　在公司里，很多的临时会议都是因为某件棘手的工作而引起的，大家都没有准备，其实考验的就是员工临场发挥能力，在这样的情况下，大家要记住，一般领导都会首先发言，那么作为员工，就要从领导的发言中提取关键字，去分析，描述工作的问题的同时还会提出一些合适的建议，这有利于你接下来的发言。

　　通过领导陈述的情况，找到多个视角去分析问题，发言时不用太过繁琐，尽量简洁通俗易懂，给出的建议也能符合领导的预期想法，即使没有解决问题，领导也会觉得你给出的建议是中肯的，不是糊弄人的，会去思考你提出的建议，对你的好感也会加深。 　　三、掌握会议发言的“总分总”模式

　　在会议发言中，要学会抓住重点。如果是汇报发言，核心要以领导的战略目标为方向，领导就会喜欢你，把你看作是他的人。如果是会议讨论发言，重心在于思想观点要明确，通俗易懂，别怕别人反对，这样你的发言既不会失去重点，也有清晰的阐述，领导不欣赏你才怪! 　　四、当同事把观点都说完了，开会说话紧张怎么办?

　　在公司里，很多员工在开会的时候，会在领导提完问题后做出抢答，为的就是尽早说出自己的观点，以免最后发言的时候自己想说的观点被别人捷足先登了。

　　不过发言总有先后的，如果一不小心不成最后发言的了，那么你可以简单重复的总结同事所说的观点，组织一些语言用自己的话说完后，再相应的补充几点你的建议和观点。 　　当然，在补充观点的时候，尽量多说自己的想法和观点，没有必要贬低同事的观点，在职场上，不要通过贬低别人拔高自己，这样很容易得罪小人，以后有你好果子吃。

　　最后要记得，多加训练，认真对待，不要怕当众说错，多说，多练，大家都是来公司工作的，为老板效力，能力也都差不多，谁也不比谁高，谁也不比谁低，做好自己就好，在公司开会发言，放松心态，有逻辑的描述自己的观点，领导自然会越来越器重你了。

　　作为过来人，祝你在公司会议上当众讲话发挥越来越好，把紧张感扔到地球外!