选择培训机构需要注意什么呢？是否保障最低的就业起薪？

　　随着互联网的蓬勃发展，有了大量的UI设计需求，市面上出现了各色各样的UI培训机构，所以，选择培训机构需要注意什么呢？是否保障最低的就业起薪？下面跟小编一起来看看吧！

　　选择培训机构需要注意什么呢？

　　1、高薪宣传：很多培训机构在宣传的时候都会刻意强调“高薪”二字，什么毕业月薪8K+，多名企上门招聘，3-5年薪资翻倍进入管理层，看到这些，你是不是很心动了？仿佛说的就是未来的自己一样。对于一部分人来说这是事实，但是这样的人毕竟只是少数。

　　2、招转套路：大部分人可能都接到过这样一个电话，“你好，我们是XX科技有限公司，之前有在XX平台上看到过你的简历，感觉你各方面条件都很不错，比较适合，您看什么时候有空过来面试呢？刚步入社会的你就深信不疑的去了，去了之后才发现是借着招聘的名义来面试，刚开始给你构建美好蓝图，聊一聊未来公司的发展规划、人生理想，最后给你拉回现实，说你个人能力不行，建议你报培训班来提升自己，这时候如果过你说没钱，他们就会说学费可以等到后面工作再还，又或者让你贷款。

　　3、师资团队：宣传册上关于教师团队这一块全是“XX总监、XX负责人、XX设计师”，拥有10年及以上工作经验。给人的感觉就两个字：牛逼！之前我也听说过某机构招聘已经毕业的学员做老师，而且还是高中学历。

　　是否保障最低的就业起薪？

　　保障底薪作为宣传来说，的确是一个亮点。现在大部分机构都会保障学员的最低就业起薪，但前提是对学历这方面有一定要求，必须是大专及以上的学历。机构保障的就业底薪一般都在4000元左右，像那些一线城市（北京、上海、广州等）可以达到6000元年左右。如果你能力突出，拿到的会更多。

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