经济社会高速发展的今天,每一个职场人都需要职业化。员工的职业素养是企业竞争力的组成部分,是企业效能和企业价值的重要确保,也是企业各项工作能够贯彻落实、蒸蒸日上的根本基础。因此,培训提高员工的职业素养是企业经营管理工作中的一项重要内容。所以佛山新励成的《企业内部培训》来帮助企业解决问题。
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为什么做企业的时间久了,反而对企业的未来越担忧和迷茫了?
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公司每年业绩有增长,但利润却没有相应增长,工作也没有积极性?
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企业生存越来越艰难,您的企业是否一直处在探索、尝试、碰壁阶段?
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物质和财富提升的同时,幸福指数却在下降,怎样让两者达到平衡?
企业内训是推动企业不断发展的手段之一,企业培训分为外部培训和内部培训,企业内训根据其自身的行业特点和发展状况而"量身定制"的专门培训,目标在于使得员工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观得到改善和提高。
人才发展战略
针对企业战略发展目标,制定企业人才发展系统成长方案,帮助企业进行管理变革和创新,朝着战略目标前进。部门梯队培养
在企业内训的课堂上,根据财务团队职能发展要求,进行财务胜任力评估,制定不同层级的培养计划,帮助企业实现系统财务能力提升。财务专题内训
针对企业某一财务专题,结合工作需求与学员实际问题,提供针对性的解决方案,帮助企业解决问题并借鉴先进企业的做法。
- 会议发言会议发言总结完整表达,自信表现; 敢于突破自我树立自信,风采展示
- 讲话条理建立讲话条理性逻辑性,自如表达; 大量实践化专业式训练,快速提升
- 事例讲解大量事例讲解分析表达,丰富表达; 各种场合讲话逻辑公式,内容丰富
- 企业内训企业内训竞聘述职汇报,全面展示; 领导领袖会议发言总结,风采展现
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