打造卓越领导力,需要什么条件因素?
1.少问领导“为什么”
对于一些对事物保持好奇心的人会在自己不明白的事上问“为什么”,如果是职场上很熟的朋友那倒也是没什么,如果对于领导最好不要问,会给领导一种你在窥探、责问和反对的语气,如果让领导察觉到这种感觉,那领导就更不会喜欢你。
2.不要表现出别人厉害
在职场上,与领导交流中,如果涉及到一些闲聊话题,即使你比领导更熟悉也不要说出来,让领导以为自己是比较厉害,以免破坏其说话的兴致。
3.善于反省和自我批评
承认自己的不足,不仅不会让别人轻视,反而更能显示自己的坦诚和勇气。有勇气承认错误,有勇气反省自我,承认自己不如人,不仅不丢面子,反而给自己增添光彩。
4.学会倾听
在沟通交流的时,你不仅要学会说,还要学会倾听。不管什么时候,都请你端正心态,学会细心耐心地听取他人的建议,然后再作出回应,努力促成一场融洽的沟通交流。
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