课程详情
2021-10-04 12:00
企业内训课程根据企业现状量身定制课程，通过整体规划，能够极大的节省成本，课程互动性强，能够很好地提升企业绩效。上课时间安排灵活，各项事宜都由企业自己决定。
培训内容
领导力发展
《领导力口才》、《领袖心法》、《教练式领导》
人力资源建设
《人力资源规划》、《绩效管理》
销售
《销售人员的形象礼仪》《说服力销售》、《大客户销售》
客户服务
《构建亲和力》、《客服技巧》、《客户关系管理》
项目管理
《项目管理内训》、《PMP认证考试辅导班》
新员工
赢在起点、职场魅力、高效执行力
核心员工
积极心态、沟通合作、思维创新、高效团队复制
中基层管理人员
角色转换、凝聚人心、合作共赢、带人带心的卓越领导力、新生代（8090后）员工的管理
特色优势
量身订制
根据企业现状分析，针对需求匹配专业老师，量身定制课程，针对性与目标性
人均成本低
整体规划和学员的受益，企业内训相对人均核算成本较低，节省企业培训费用
整体效应高
专门量身定制，企业整体参与，学员针对性和互动性更强，提升企业绩效
质量把控好
企业内训中，培训内容、培训讲师、培训质量、培训评估将会全程把控
安排灵活强
企业可以根据自身实际情况灵活安排培训的内容、时间、地点、时间、人员等等
附加价值高
结合企业情况课程内容展开讨论，解决实际问题；搭建管理沟通平台，提有效率
怎么选择企业内训课程？
高档管理人员不再需求做具体的事务工作，他们的主要任务是及时做出正确的决议计划。因而，高层干部需求培育自己站在更高的方位，从更宽广的视界看宏观经济的改变和职业的开展趋势，从趋势上看本企业的开展机会和潜在危机，然后迅速形成内部决议计划和反应。这就是战略思维的构建进程。与中层相比，高层领导的提高显得更为重要。越是高层领导，就越需求有更大的影响力来引导整个团队朝着正确的方向开展。从中层开端，管理者不断学习和实践领导力。当他们成长为高层时，他们的领导力也会成长。在基础已经打造完结之后，领导者需求从管理者到领导者的新腾跃。
培训流程
关键访谈、调查问卷、需求分析
工作说明、分析结构、项目计划、平衡分析
核心团队、职能顾问、进度管理、质量管理
宣传推广、学习材料、持续跟进、免费答疑
问卷调查、总结资料、跟进培训、管理改善
师资力量
詹欣成
上课风格: 雷厉风行、授课耐心
擅长领域: 当众讲话培训,成人口才培训,科学发声
擅长领域: 当众讲话培训,成人口才培训,科学发声
刘婉君
上课风格: 轻松幽默、引经据典
擅长领域: 当众讲话培训,少儿口才培训
擅长领域: 当众讲话培训,少儿口才培训
万冲
上课风格: 充满乐趣、讲课细致
擅长领域: 当众讲话培训,心理咨询,成人口才培训
擅长领域: 当众讲话培训,心理咨询,成人口才培训
金丽丽
上课风格: 为人亲切、真正负责
擅长领域: 当众讲话培训,演讲培训,少儿口才培训
擅长领域: 当众讲话培训,演讲培训,少儿口才培训
企业内训课程如何调研？
用适当的办法调研
问卷调查是常用、成本低的调研办法。那么如何规划一份好的问卷呢？这里有几件事要注意。首要，在问卷发放前要做好基础工作，让大家了解调查的目的，照实答复问题，使课程更适合他。在问卷开始时，能够重申发放问卷的目的。其次，问卷应该有吸引力，问题的规划应该与你的事务痛点相关。给受访者留下填写意见或建议的空间，这是可选的，不是强制性的。
为什么选择新励成？
专业口才测试
了解每一位学员的自身状况
教学水平全国统一
让管理与教学有效结合
优秀导师大咖
都是国内有名导师
全程面授
全程采用小班面授
新励成上课环境
学训中心环境
学训中心环境
学训中心环境
学训中心环境
学训中心环境
学训中心环境
学训中心环境
学训中心环境
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