课程详情
2021-10-03 15:00
企业内训简介在社会经济快速发展、市场竞争日益激烈的现在，企业想要在现代社会的竞争中立于不败之地，就必须重视对员工的培训，企业内训是推动企业向上发展的重要手段之一。由此，新励成企业内训机构应运而生。
新励成企业内训机构成立于2005年12月，专注于为企业提供咨询式培训与体验式训练服务。借鉴国内外先进咨询培训体系，以企业的需求为导向，为企业量身定制内训课程。
新励成企业内训机构不断开拓创新，为企业指引前进的方向，助力发展，使企业在经济浪潮中处于不败之地，越做越强！
核心价值观：诚信、专业、服务、共赢！
特色优势
量身订制 01
根据企业现状分析，针对需求匹配专业老师，量身定制课程，针对性与目标性
人均成本低 02
整体规划和学员的受益，企业内训相对人均核算成本较低，节省企业培训费用
整体效应高 03
专门量身定制，企业整体参与，学员针对性和互动性更强，提升企业绩效
质量把控好 04
企业内训中，培训内容、培训讲师、培训质量、培训评估将会全程把控
安排灵活强 05
企业可以根据自身实际情况灵活安排培训的内容、时间、地点、时间、人员等等
附加价值高 06
结合企业情况课程内容展开讨论，解决实际问题；搭建管理沟通平台，提有效率
如何让企业内训课程效果更好？
企业训练是否能够取得抱负作用，很大程度取决于对职工的需求是否能提早做好把握，并“对症下药”。所以说，职工需求剖析真的十分十分重要。此外，训练管理者还需要树立区分职工需求的认识，不能一个药方医遍全公司，这是许多训练作业失利的常见原因之一。
职工层次有高有低，岗位职位也有所不同，面向的性质更是五花八门。如果只有一套训练计划应对，必定有一大半职工听得昏昏欲睡，他们会想：“这和我有什么关系?”所以，训练首要要对不同职工制定不同训练计划，有的放矢。
培训流程
关键访谈、调查问卷、需求分析
工作说明、分析结构、项目计划、平衡分析
核心团队、职能顾问、进度管理、质量管理
宣传推广、学习材料、持续跟进、免费答疑
问卷调查、总结资料、跟进培训、管理改善
新励成特色
多年品质保证
面授学员遍布全国各地，多家大型企业长期合作服务机构，拥有丰富教学经验及健全的体系
课程体系完善
线上线下课程互补，体系完善，课程全程跟踪指导，及时反馈日常学习情况及课程表现
严选教学师资
师资团队庞大，力量雄厚，全体专职讲师均通过系统培训，严格考核通关筛选出来的导师
企业内训课程如何调研？
需求调研的具体方法有问卷查询、访谈、观察、会议等，每种方法各有利弊，可灵活运用于调研过程中。例如，对公司领导的调研，假如课程开发人员的职位比较低，能够请部分领导协助安排公司领导参加的会议，讨论课程的要求。关于学员的查询，能够先发问卷，然后找一些学员做访谈，甚至观察一些学员的日常情况。
为什么选择新励成
16年 01
培训经验
90+ 02
学训中心
100位 03
专业导师
新励成上课环境
01
学训中心环境
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学训中心环境
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学训中心环境
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