社会发展
在社会经济快速发展、市场竞争日益激烈的现在,企业想要在现代社会的竞争中立于不败之地,就必须重视对员工的培训,企业内训是推动企业向上发展的重要手段之一。新励成企业内训机构成立于2005年12月,专注于为企业提供咨询式培训与体验式服务
企业内训
借鉴国内外先进咨询培训体系,以企业的需求为导向,为企业量身定制内训课程。 新励成企业内训机构不断开拓创新,为企业指引前进的方向,助力发展,
使企业在经济浪潮中处于不败之地,越做越强!核心价值观:诚信、专业、服务、共赢!
使企业在经济浪潮中处于不败之地,越做越强!核心价值观:诚信、专业、服务、共赢!
量身订制
根据企业现状进行分析,针对企业需求匹配老师,量身定制具有针对性与目标性的课程人均成本低
通过整体规划和学员的受益,企业内训相对人均核算成本较低,节省企业培训费用
整体效应高
专门为企业量身定制,企业整体参与方案设计,学员针对性和互动性更强,提升企业绩效
安排灵活
企业可以根据自身实际情况灵活安排培训内容、时间、地点时间、人员都由企业决定
质量全程把控
在企业内训中,培训内容、培训讲师、培训质量、培训评估我们都将会全程严格把控
附加价值高
结合企业实际情况定制口才内容,解决实际问题,加强企业管理层的凝聚力和沟通协调能力
课程内容系列 | |||
战略管控 | 领导力发展 《领导力口才》 《领袖心法》 《教练式领导》 | 人力资源建设 《人力资源规划》 《绩效管理》 《培训体系搭建与课程开发》 | |
运营管理 | 销售 《销售人员的形象礼仪》 《说服力销售》 《大客户销售》 | 客户服务 《构建亲和力》 《客服技巧》 《客户关系管理》 | 项目管理 《项目管理内训》 《PMP认证考试辅导班》 |
员工发展 | 新员工 赢在起点 职场魅力 高效执行力 | 核心员工 积极心态 沟通合作 思维创新 高效团队复制 | 中基层管理人员 角色转换 凝聚人心 合作共赢 带人带心的卓越领导力 新生代(8090)员工的管理 |
1
上课课时
一共3天2夜
2
开班类型
一对多面授模式
3
上课模式
日班、周末班
确认训练方针,确认调研规模,课程方针需要在调研之前确认,即谁参与训练?要到达什么作用?这是为了确认调研的规模,并依据训练方针确认调研的内容。依据训练方针,找出与训练方针相关的信息,扫除与训练方针无关的作业。在调研中,重点应该放在哪些方法更容易到达课程方针,比如对学员的调研,学员喜爱什么样的训练方法?训练多长时间?这些调研内容都围绕着培养方针打开。
多年品质保证
面授学员遍布各地!多家大型企业长期合作服务机构!拥有丰富教学经验及健全的体系!
全国多家教学点
教学机构覆盖50多个城市!涵盖全国各地一二线城市!哪里有学习需求,哪里就有我们!
课程体系完善
线上线下课程互补,体系完善!课程全程跟踪指导!及时反馈日常学习情况及课程表现!
严选师资
师资团队庞大,力量雄厚!全体专职讲师均通过系统培训!严格考核通关筛选出来的导师!
新励成一直坚持为学员创造价值的教育精神,不断创新实用、实战、实效、与学员需求配套的培训体系,建造强大的筑魂育才系统工程,为提升国民的软素质、推动素质教育发展贡献力量,实现自身使命与社会价值。
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