课程详情
2021-01-31 15:00
课程背景
一个企业的发展离不开内训，通过内部培训，及时发现、解决问题缺陷。而事实也证明，企业进行内训是可以缩小结果差距，提高工作效率的。再加上，员工是企业发展提升的主要生产力，需要长期致力内训于这些员工，才能推进企业发展。然而，企业管理内训也存在优点及缺点的，也需要不断完善。
你是否有这些困扰？
01企业没有方向，做企业战略摇摆不定！
02企业利润低下，销售额很高但是没有利润！
03运营成本过高，成本持续上升，无法控制！
04产品库存积压，刚出厂就淘汰，产品无核心竞争力！
如何推动企业发展？
企业内训是推动企业不断发展的手段之一，企业培训分为内训和外训，内部组织的培训为何要坚持做？企业内训，是检查知识和管理更新的重要指标，它不仅可固化经验的积累，还可制定标准化流程提升效率。大企业的部门领导考核，少不了对部属的培训和培养，除了企业公开课，部门内训是必不可少的常规学习方式。。
培训内容
职员类培训课程目的：帮助员工调整心态、提升责任、加强沟通、**成长。
管理人员课程目的：帮助企业高层、管理者提升管理能力、加强团队建设、助力企业**健康发展。
领导力发展《领导力口才》、《领袖心法》、《教练式领导》
人力资源建设《人力资源规划》、《绩效管理》
销售《销售人员的形象礼仪》《说服力销售》、《大客户销售》
客户服务《构建亲和力》、《客服技巧》、《客户关系管理》
培训流程
- 011. 调研客户需求，把握企业现状，挖深管理问题；
- 022. 结合行业培训经典案例，提供优质系统解决方案；
- 033. 实施企业财务胜任力模型诊断，确认培训中长期效果；
- 044. 实现企业财务管理效率与水平跨越式提升，为企业的战略发展提供充足动力
培训优势
- 量身订制
根据企业的现状来进行分析，针对企业需求匹配专业老师，拥有量身定制的课程。 - 人均成本低
通过整体规划和学员的受益，企业内训相对人均核算成本较低，节省企业培训费用。 - 整体效应高
在企业内训课程上，专门量身定制，学员针对性和互动性更强，提升企业的整体绩效。 - 安排灵活
企业可以根据自身实际情况灵活安排培训内容、时间、地点、时间、人员都由企业决定。
课程收获
- 做解决实际问题通过学习真正的能帮助学员解决工作中遇到的瓶颈，以解决问题为核心，帮助学员诊断目前现状，该怎么做，做一个全面梳理再给予解决出一套适合管理层方案。
- 打造基业长青企业提升企业自身管理者的能力和素质，培养管理型、经济型、技术型结合的复合型人才。为企业可持续发展打下基础，提供长远发展的能力。
学习新的理念聆听大师们精彩分享国内外中大型企业更先进管理模式，小组讨论与案例教学，真正能给帮助管理层管理能力再上新台阶。- 升级管理模式企业管理提升培训帮助企业决策层不断地开拓视野、转变观念、提升思想意识，及时作出科学决策，带动企业转型升级。
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