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授课学校： 长春新励成
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课程详情

2021-10-05 10:00

导读

企业内训培训机构专注于为企业提供咨询式培训与体验式训练服务，借鉴国内外先进咨询培训体系，以企业的需求为导向，为企业量身定制内训课程，为企业指引前进的方向，推动企业发展成长。

企业内训简介

在社会经济快速发展、市场竞争日益激烈的现在，企业想要在现代社会的竞争中立于不败之地，就必须重视对员工的培训，企业内训是推动企业向上发展的重要手段之一。由此，新励成企业内训机构应运而生。

新励成企业内训机构成立于2005年12月，专注于为企业提供咨询式培训与体验式训练服务。借鉴国内外先进咨询培训体系，以企业的需求为导向，为企业量身定制内训课程。

新励成企业内训机构不断开拓创新，为企业指引前进的方向，助力发展，使企业在经济浪潮中处于不败之地，越做越强！

核心价值观：诚信、专业、服务、共赢！

培训流程

关键访谈、调查问卷、需求分析

工作说明、分析结构、项目计划、平衡分析

核心团队、职能顾问、进度管理、质量管理

宣传推广、学习材料、持续跟进、免费答疑

问卷调查、总结资料、跟进培训、管理改善

企业内训课程内容

领导力口才、领袖心法、教练式领导。人力资源建设、人力资源规划、绩效管理销售人员的形象礼仪、说服力销售、大客户销售客户服务、构建亲和力、客服技巧、客户关系管理项目管理、项目管理内训、PMP认证考试辅导班

机构简介

新励成师在全国有80余家学训中心让您随时随地都可以上课学习，师资力量雄厚，教学体系完善，实行多元化的教学方式，让学员能感受到新励成的特殊魅力，都能更好的融入课程提高口才，让学员都能有大的受益。

为什么选择新励成

16年 01

培训经验

90+ 02

学训中心

100位 03

专业导师

企业内训课程如何调研？用适当的方法调研访谈法是非常有效的调研方法。因为时刻的限制，一般不行能对每个学员进行访谈，所以访谈者的选择应该具有代表性。在访谈过程中，除了要求访谈人本身的专业性之外，在访谈之前做好访谈的大纲，提前预约访谈时刻，在访谈过程中虚心讨教，给予访谈对象充分的尊重，则是访谈者需要注意的。假如访谈问题较多，能够采用先穷尽，再追踪的方法。

新励成上课环境