课程详情
2021-10-01 11:00
导读企业内训培训专注于为企业提供咨询式培训与体验式训练服务。借鉴国内外先进咨询培训体系,以企业的需求为导向,为企业量身定制内训课程。
培训内容
新员工
《赢在起点》、《职场魅力》、《沟通合作》、《有效执行力》
核心员工
《积极心态》、《沟通合作》、《思维创新》、《有效团队复制》
管理人员
《角色转换》、《凝聚人心》、《合作与共赢》
领导发展
《领导力口才》、《演讲心法》、《教练式领导》
人力资源
《人力资源规划》、《绩效管理》、《培训体系塔建与课程开发》
客户服务
《构建亲和力》、《客服技巧》、《客户关系管理》
项目管理
《项目管理内训》、《PMP认证考试辅导班》
企业内训课程如何调研？
用适当的方法调研
访谈法是非常有效的调研方法。因为时刻的限制，一般不行能对每个学员进行访谈，所以访谈者的选择应该具有代表性。在访谈过程中，除了要求访谈人本身的专业性之外，在访谈之前做好访谈的大纲，提前预约访谈时刻，在访谈过程中虚心讨教，给予访谈对象充分的尊重，则是访谈者需要注意的。假如访谈问题较多，能够采用先穷尽，再追踪的方法。
特色优势
量身订制
根据企业现状分析，针对需求匹配专业老师，量身定制课程，针对性与目标性
人均成本低
整体规划和学员的受益，企业内训相对人均核算成本较低，节省企业培训费用
整体效应高
专门量身定制，企业整体参与，学员针对性和互动性更强，提升企业绩效
质量把控好
企业内训中，培训内容、培训讲师、培训质量、培训评估将会全程把控
安排灵活强
企业可以根据自身实际情况灵活安排培训的内容、时间、地点、时间、人员等等
附加价值高
结合企业情况课程内容展开讨论，解决实际问题；搭建管理沟通平台，提有效率
怎么选择企业内训课程？
中层干部/后备干部
常用办理技术课程：团队办理技术、绩效改善办理、流程办理、方针规划办理、会议办理等，用于领导力课程，如九点钟领导力，中层干部之所以开端学习领导，是因为领导的培育是一个绵长的过程，所以中层干部学习领导，是为了在头脑中种下一颗种子，让自己在未来的生长中生根发芽。
培训流程
关键访谈、调查问卷、需求分析、风险分析
工作说明、分解结构、项目计划、平衡分析
问卷调查、总结资料、跟进培训、管理改善
宣传推广、学习材料、持续跟进、免费答疑
核心团队、职能顾问、进度管理、质量管理
新励成特色
多年品质保证
面授学员遍布全国各地，多家大型企业长期合作服务机构，拥有丰富教学经验及健全的体系
课程体系完善
线上线下课程互补，体系完善，课程全程跟踪指导，及时反馈日常学习情况及课程表现
严选教学师资
师资团队庞大，力量雄厚，全体专职讲师均通过系统培训，严格考核通关筛选出来的导师
师资力量
尹海平
上课风格: 敬业负责、亲切大方
擅长领域: 当众讲话培训,演讲培训,少儿口才培训
擅长领域: 当众讲话培训,演讲培训,少儿口才培训
梁宋国
上课风格: 严格要求、用心引导
擅长领域: 科学发声,当众讲话培训,演讲培训
擅长领域: 科学发声,当众讲话培训,演讲培训
为什么选择新励成
全国演讲事业先进集体
高新技术企业
中国（行业）消费者信赖品牌
爱心联盟企业
新励成上课环境
学训中心环境
学训中心环境
学训中心环境
学训中心环境
学训中心环境
学训中心环境
学训中心环境
学训中心环境
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